気軽に相談ができる環境

インカムを導入し、職員同士が気軽にコミュニケーションのとれる環境を整えています。
分からないことや困ったときなど、タイムリーに先輩職員に聞くことができます。

熱心に教えてくれるベテランの先輩

入職後3か月間は、先輩職員が介助の方法を教えます！
介護が未経験でも「できる」までサポートしています。

業務のICT化

介護ソフトやタブレット、書類の音声入力などを積極的に取り入れ、作業時間を削減しています。

最新の見守りセンサーを導入

ご入居者の動きをシルエットで感知して細かな動作をチェックすることができる、最新の見守りセンサーを導入しています。
効率的に動けるので、職員の稼働率が削減。他の業務に時間をかけることが可能になりました。

新たな介護への取り組み

愛の園では、青山幸弘さんが考案した「楽ワザ介護術」というケアを推進しています。

• 自然の動きであること
  無理のない動き、重力に逆らわない動き
• 暮らすための最小限の力
  日常的に使い続けて、残っている力を引き出す
• 生きようとする心の力
  諦めさせない、目標・目的や楽しみをみつける

看取り介護

愛の園では、明るく前向きな看取り介護を推進しています。
生きている間に夢や希望を叶え、最期まで当たり前の暮らしを続けることをめざしてケアをします。順番に「誰もが行く道」ですから、生ききった皆様を明るく送り出します。

研修の取り組み

ビジネスマナーなどを勉強し、経験を重ねることで社会人としての成長を遂げます。また、人生の先輩方のお看取りに携わることで人生を学び、自立した人間をめざし、「人間力」を身につけます。

複数名の外国人職員が在籍

愛の園では、ベトナム、スリランカ、ミャンマー、バングラデシュ出身の職員が働いています。
日本語の壁があっても、個性や能力に合わせたペースで、無理なく仕事を覚えていけるようにしています。

留学生のサポート

介護を学ぶ留学生が安心して勉強に専念できるよう、奨学金の法人保証人になったり、施設独自の奨学金制度を作ったりしています。

子どもたちとの関わり

深川愛の園には保育園が併設されており、子どもたちの声が聞こえてきます。その声に、気持ちが和む、リラックスできる、落ち着くなど、ご入居者だけでなく職員からも好評です。

また、子どもたちは定期的に遊びにきて、歌を披露してくれたり、一緒に遊んだり。子どもたちとのコミュニケーションは、ご入居者たちの癒しになっています。